Contact

Dr. Sabine Mueller

La Source - Centre de Yoga et de Thérapies Alternatives

1 Rue Berbisey

21000 Dijon, France

Tel: +33 (0) 6 62 36 12 14

coaching.smueller@gmail.com

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© 2018 by Sabine Mueller | Gestalt Therapist | Personal Development Trainer

Formation au  Leadership : 

Le Jeu du Roi & Reine© | King’s & Queen's Play©

Leader de soi – leader dans le monde: Le Jeu du Roi & Reine

 

Vous êtes manager, future leader, salarié ou simplement à la recherche de votre puissance intérieure? Vous souhaitez améliorer votre capacité à être leader - pour vous même, votre équipe et dans votre vie en général?

Le Jeu du Roi/Reine© est un outil de développement personnel qui se vit en groupe. Il s’adresse à toute personne en quête de mieux se connaître, de faire grandir sa capacité à être leader, pour soi et pour le monde, professionnellement et personnellement. De méditations en constellations, le JDRR vous permet d’intégrer les différentes facettes de qui vous êtes, pour une présence naturelle, alliant puissance et simplicité. C’est une expérience qui se vit en groupe. L’autre est alors un miroir qui me permet de révéler des potentiels qui dorment en moi…

Mots clés : Conscience, pouvoir, ancrage, inclusion, respiration, méditation, mouvement

Sabine est formatrice accrédité JDRR, formée auprès du fondateur de l’approche, Dominique Vincent (www.jeuduroi.fr). Elle fait partie du collectif JDRR (Jeu du Roi/Reine), une association constituée de Leaders dans des champs variés, de Coachs, de Thérapeutes, de Formateurs, ainsi que de Sympathisants, rassemblés autour de la volonté commune d’explorer de nouveaux chemins concernant le leadership et de nouvelles formes d’organisation plus humaines et plus efficaces.

Un Jeu du Roi-Reine peut être organisé à partir de 7 participants. Nous pouvons nous déplacer dans votre entreprise ou espace privé (si adapté aux besoins du stage). Contactez-nous. Ou suivez  nos offres de stages réguliers.

Leading yourself and others: The King’s & Queen’s Play

 

Sabine offers leadership seminars to groups within and outside a company context. She uses a deep and transformative leadership tool, developed in France by the therapist Dominique Vincent (www.jeuduroi.fr), with whom she completed a 4 year training. Today, she is part of the King’s Play association, a group of leadership trainers working with and promoting the King’s Play as a tool to develop new forms of leadership in organisations – more human and empathetic (www.kingsplay.org).

The ‘King’s Play’ is a psychodramatic staged process, that captures, on the fly, the participant’s strengths and weaknesses, as they assume a role of responsibility within a group. It allows them to improve their ability to cope with situations arising in the workplace as well as in their daily life, and to better manage their inner state of being. The King’s/Queen’s Play shows again and again how much our inner world is constantly shaping the outer. It teaches how our outer reality is the reflection of our inner world and conversely, and how we can change ourselves and organizations using this mirror effect. It relies on the understanding of the archetypal structure of individuals and organizations. The dynamic of individuals and groups are similar in essence.

This role play uses the archetypes of King/Queen, Companion-Builder, Warrior, Sage, Artist and Unknown. The archetypes are embodied by the group members on the council of a fictitious kingdom. The fundamental archetype is the human body itself with all his potentialities hidden in it. A “royal” personality is someone who is truly present and anchored in his body and, most of all, in his heart. Participation in this ‘Play’ makes it obvious that what happens in a group, depends to a large extent on the inner world of its leader. What constantly traps a leader in his effectiveness, are his underlying conditionings, beliefs and scenarios that he has not yet recognized as such and thus enacts them unconsciously.  (http://kingsplay.org/LeJeu)

Sich selbst und andere führen: Das Königsspiel

Führungsqualitäten werden in vielen Positionen verlangt und sind dennoch keine Selbstverständlichkeit, da sie nicht aus Büchern erlernt werden können. Um unser berufliches (und privates) Leben erfolgreich zu meistern, müssen wir in der Lage sein, andere Menschen, aber vor allem uns selbst zu führen. Dabei ist auch unsere Fähigkeit mit unseren Emotionen auf konfliktfreie Weise umzugehen, von enormer Bedeutung.

Die Teilnahme an einem Königsspiel bietet Ihnen eine intensive Arbeit an ihren persönlichen Führungsqualitäten, und eröffnet neue Wege, die Kraft der Emotionen beruflich wie privat zu nutzen. Ziel ist es, ganzheitlich führen zu lernen und somit sich selbst und Ihre (zukünftigen) Mitarbeiter zu ihrem grösstmöglichen Potential zu begleiten. Ein Potential, dass sich in persönlichem Wohlbefinden misst, und als logische Folge in beruflichem Erfolg widerspiegelt.

Das Königsspiel wurde in Frankreich von dem Therapeuten Dominique Vincent (www.jeuduroi.fr) entwickelt und basiert auf den Grundlagen der systemischen Thérapie, die sich auch in Familienaufstellungen wiederfinden. Unsere innere Welt spiegelt sich in der äusseren wieder. Somit wird auch das Team oder Unternehmen, das wir leiten, zum Spiegel dieser Innenwelt. Das Königsspiel prägt dieses Verständnis, und ermöglicht es uns, umgehend unsere Welt verändern und für uns und unser Umfeld eine bestmögliche Lebens- und Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Teilnahme an einem Königsspiel setzt eine grundlegene Bereitschaft zur Innenschau und Selbstreflektion voraus. Der pedagogische Ansatz ist stark erfahrungsorientiert.

Königsspiele können in beruflichem oder privatem Rahmen stattfinden (ab 8 Personen). Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Details.